おはようございます！
（現在、朝の5時）
台風6号が通り過ぎました。
心配していたけど、思っていたほど雨風が強くなくてよかったー！
ただ、これから吹き返しの風に気をつけないといけないから、
出勤も様子をみながらかな？（会社に行きたくないだけともいう笑）
線状降水帯にも気をつけないといけないですね。
ところで、
私の本業は「派遣会社の人材コーディネーター」をやっています。
派遣登録しているスタッフさんに連絡して、お仕事の紹介をするというものです。
育休明けで娘が1歳と2歳のときに仕事を探していて、
人材コーディネーターをやっていた友達に、
「9～15時で土日祝休みの仕事ってない？」と相談したところ
「じゃあうちで働く？」と言われて始めた仕事なんです。
電話が超苦手だし、話も上手じゃないし、
むしろ自分からは絶対やりたくない職種だったにもかかわらず
なんと10年目に突入してしまいました＼(^o^)／
フルタイムのパートだけど、目標の数字は追わなきゃいけないし
上司からのプレッシャーもあるしで、ブログやメルマガで稼げるようになったら仕事を辞めるというのも一つの目標にしています。
そんなあまり好きではない仕事でも、学べることはあるんですよね。
今年入社したAちゃんという20代の子がいるんですけど、
入社1年目にもかかわらずすごく結果を出すので、
すごいなーと思って見ていて気づいたことがありました。
そういえば5～6年前にも、
入社して数ヶ月でバリバリ結果を出している、似たような子がいたなーって。
人材コーディネーターの仕事って、
こちらからスタッフさんに連絡をして仕事を紹介するのが基本です。
連絡方法はEメールや携帯のショートメールもあるけれど、
基本はやっぱり電話なんですよね。
で、入社して間もないのに結果を出している2人の子は
とにかく電話のコール数が多いんです！
他のコーディネーターが1日100件コールするとすれば、
結果を出している2人の子は1日200件以上はコールする感じです。
とにかく行動量が多いから、
スタッフさんと話せる機会も多くなるし、仕事を紹介できる可能性も増えるってことなんです。
そしてもうひとつ気づいた共通点は
先入観や気持ちのブレーキがなく、淡々と仕事をこなしていること。
経験が長いコーディネーターだと、良くも悪くも先入観が入ってきてしまって
「このスタッフさんは土日休みじゃないとムリだよね」
「このスタッフさんはこの職種は合わなそうだな」
「今までの仕事は長続きしなかったから、もう紹介できるところはないかも」
なんて、電話をかける前に色々考えて、ブレーキをかけてしまうことがあるんです。
それに比べて、1年目の新人さんは変な思い込みや先入観がないから、
逆になんでも仕事を紹介するし、それだけ可能性を広げることができるんです。
先輩たちがモヤモヤしている間に、軽やかに業務をこなしているんですよね！
ん？これってネットビジネスも一緒じゃん！とふと思いまして。
・行動量
・素直さ
この2つはネットビジネスで結果を出すうえで大事だよ
って言われることが多いけれど、やっぱりそうなんだ！って。
改めて大切なことを新人さんに気づかせてもらいました＼(^o^)／
今どきの若者は・・・みたいなことを言う人もいるかもしれないけれど
私は「若者の能力すげー！」って思ってるタイプです。
作業をするにしても、すごく効率の良い方法を考えついたりしますしね♪
私も変な先入観や思い込みを持たずに、軽やかに作業していきたいです♪
4○歳の私も負けてられない！(´▽｀*)
本音はネットビジネスの方をがんばりたいけれど、本業もがんばってきまーす！
それではまた！
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